10 choses surprenantes que les baby-boomers font mieux que les jeunes

AUTEUR : Saad Muzaffar

Les baby-boomers ont changé le cours du temps et ont été témoins de nombreux Que servir avec du poulet au citron vert ? 15 meilleurs plats d'accompagnement développements et changements sociaux. Par conséquent, en raison de leur expérience et de leur perspicacité uniques, ils ont des caractéristiques spécifiques que les générations suivantes n'ont pas.

1. Persévérance et patience

Il est bien connu que de nombreux baby-boomers désapprouvent le fait que les nouvelles générations quittent leur emploi trop tôt. Bien qu'il ne faille pas rester dans des environnements de travail horribles, de nombreux anciens pensent que, si possible, rester chez un employeur pendant au moins cinq ans avant de changer d'avis est utile. Une telle persévérance et une telle patience sont vraiment uniques à cette génération.

2. Esprit d'investissement

La plupart des baby-boomers ont des connaissances financières qui vont au-delà de l'obtention d'un chèque de paie régulier. Beaucoup sont bien conscients des investissements et recherchent toujours de multiples sources de revenus pour améliorer leur sécurité financière. C'est un choix intelligent d'avoir plus d'une source de revenus.

3. Participation politique

Peu importe le parti auquel vous appartenez, la participation et l'engagement politiques sont nécessaires pour être un membre actif de toute société. Malheureusement, les nouvelles générations sont assombries par l'apathie et le désespoir, ce qui réduit leur intérêt pour la politique. D'un autre côté, les baby-boomers se prononcent haut et fort pour la préservation de l'égalité socialeSécurité et assurance-maladie.

4. Rôles de leadership

Grâce à leur expérience et à leur résilience lors des changements politiques et économiques, de nombreux baby-boomers ont acquis une compréhension de l'instabilité et la capacité de planifier pour l'avenir. Cette capacité à gérer l’incertitude donne à cette génération un talent pour occuper des postes de direction. La maîtrise de l'art de la gestion du changement les rend aptes aux désignations de direction.

5. Valeurs sociales

Alors que les nouvelles générations ont une perception plus fluide des relations sociales et du mariage, les baby-boomers ont des perceptions concrètes de la communauté. À une époque où règnent tant de flexibilité et d'individualisme, il est impressionnant qu'ils aient de telles valeurs à cœur et qu'ils accordent la priorité au développement d'un sentiment de communauté.

D'un autre côté, de nombreux millennials ont du mal à connaître le nom de leur prochain. -des voisins de porte. C'est inimaginable pour les baby-boomers qui vivent dans un quartier.

6. Entreprise

Les baby-boomers sont également plus entrepreneurs que les nouvelles générations. Étant donné qu’ils disposent de plus de capital, ils sont deux fois plus susceptibles de démarrer une nouvelle entreprise que les millennials. Alors que l'on suppose que la plupart des baby-boomers s'en tiennent à une routine de 9h à 17h, de nombreuses personnes à l'esprit d'affaires optent pour ces entreprises pour devenir plus indépendantes et prendre le contrôle de leurs finances. Pas étonnantcette génération parvient à s'assurer une immense richesse.

7. Soutien familial

Alors que les nouvelles générations ont redéfini le soutien familial et se sont davantage concentrées sur le développement des liens affectifs, de nombreux baby-boomers privilégient les contributions financières au foyer comme langage amoureux. Soutenir financièrement les membres âgés de la famille et les autres personnes dépendantes est leur point fort.

8. Autosuffisance

Ayant grandi à une époque où le secteur des services était moins courant et plus coûteux, de nombreux baby-boomers sont connus pour avoir de nombreuses compétences à leur actif. De la cuisine aux projets de bricolage à la maison, de nombreux anciens peuvent se voir confier l'entretien du ménage sans recourir à des services embauchés. Il n'est pas étonnant que la plupart des pères puissent faire eux-mêmes des travaux de plomberie et d'électricité.

9. Le sacrifice de soi

Alors que les nouvelles générations se concentrent sur leur bonheur, les baby-boomers ont tendance à planifier pour la famille en raison de leurs valeurs communautaires. Bien qu'aucune de ces approches ne soit meilleure ou pire, il est véritablement admirable que les baby-boomers investissent dans leurs enfants et leur conjoint lors de la planification de la retraite. Ils accordent la priorité à la famille, quoi qu'il arrive.

10. Moins de droits acquis

Ce qui est impressionnant chez cette génération, c'est la façon dont elle trace sa propre voie. De nombreux baby-boomers ne s'attendent pas à ce que quelqu'un vienne les rejoindre.et sauvez-les. Ils n’ont donc que peu de droits dans ces domaines. C'est probablement pourquoi ils peuvent résister à des conditions difficiles sans se plaindre et réussir.

Qu'il s'agisse de compromettre leurs relations ou de supporter des conditions de travail difficiles, les baby-boomers sont faits d'acier.

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